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505 1 _aMarco de Referencia: la Organizacion
505 1 _aque es la Organizacion
505 1 _aCaracteristicas de la Organizacion
505 1 _aElementos de la Organizacion
505 1 _aPrincipios de la Organizacion.
505 1 _aOrganizacion Como Sistema
505 1 _aAmbiente Organizacional
505 1 _aPapel de los Directivos en la Organizacion Estructura Organizacional
505 1 _aConcepto de Estructura Organizacional
505 1 _aVinculacion Entre Medio Ambiente y Otros Subsistemas
505 1 _aDiseño de la Estructura Organizacional
505 1 _aConsideraciones Para el Diseño de una Estructura
505 1 _aDinamica de la Estructura Organizacional
505 1 _aCongruencia Entre Estructura y Comportamiento
505 1 _aProceso de Cambio Planeado Marco Conceptual Para el Diseño de Estructuras Organizacionales
505 1 _aDiseño Organizacional
505 1 _aVision y Mision
505 1 _aDivision del Trabajo Departamentalizacion
505 1 _aEstructuturas Organizacionales Prediseñadas Metodologia Para Diagnosticar y Diseñar una Estructura Organizacional
505 1 _aDiagnostico de la Situacion Actual
505 1 _aDiseño del Modelo de Referencia de la Estructura Organizacional
505 1 _aDefinir la Propuesta de la Estructura Organizacional
700 1 2 _aSuarez Rocha, Javier,
_easesor
710 2 2 _aUniversidad Nacional Autonoma de Mexico.
_bFacultad de Ingenieria
856 4 _uhttp://132.248.9.9:8080/tesdig/Procesados_2007/0619818/Index.html
_yTexto completo.
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