000 02420nam a2200733 a 4500
005 20220228105958.0
008 060803s2006 mx a sm 001 0 spa d
035 _aTES01000604935
039 _aDIG
039 _aDIG
084 _a001-01158-R3-2006
100 1 _aRuiz Angeles, Raquel
245 1 0 _aModelo de gestion para el desarrollo humano-empresarial
260 _aMexico :
_bEl autor,
_c2006
300 _a78 p. p. :
_bil.
502 _aTesis Maestria (Maestria en Ingenieria de Sistemas)-UNAM, Facultad de Ingenieria
590 _a1
505 1 _aObjetivo
505 1 _aI. Marco Teorico
505 1 _aLos Modelos de Gestion
505 1 _aLos Modelos Organizacionales
505 1 _aalcance de los Modelos de Gestion Organizacionales
505 1 _aParadigmas de Gestion
505 1 _aparadigma Pragmatico
505 1 _aparadigma Tecnico
505 1 _aparadigma Teorico
505 1 _aModelos Interdisciplinarios control Como Elemento Generador de Valor
505 1 _aIntangibles Como Generadores de Valor
505 1 _aLas Personas Como Generadoras de Valor
505 1 _aII. Modelo de Gestion Para el Desarrollo Humano-empresarial
505 1 _aEstructura del Modelo
505 1 _avariables
505 1 _aRequerimientos Iniciales
505 1 _aelementos y Niveles elementos
505 1 _aNiveles
505 1 _aImplementacion del Modelo
505 1 _aFases de Implementacion
505 1 _aIII. Estudio de Caso
505 1 _aCreacion del Futuro de la Empresa
505 1 _aestructura del Sistema
505 1 _aantecedentes
505 1 _aestado Deseado
505 1 _aFilosofia mision y Vision
505 1 _aValores
505 1 _adiagnostico elementos
505 1 _aPropuesta General
505 1 _aestrategia
505 1 _aVision Prospectiva
505 1 _aEstrategia Maestra
505 1 _aalinear
505 1 _aelementos, Herramientas y Objetivos
505 1 _aacciones
505 1 _aaprendizaje
505 1 _amonitoreo
505 1 _aretroalimentacion
505 1 _aAnexos
505 1 _aEl Concepto 'valor'
505 1 _aLos Valores Humanos
505 1 _aEl Concepto 'riqueza'
505 1 _aReferencias
700 1 2 _aFlores de la Mota, Idalia,
_easesor
710 2 2 _aUniversidad Nacional Autonoma de Mexico.
_bFacultad de Ingenieria
856 4 _uhttp://132.248.9.9:8080/tesdig/Procesados_2006/0604935/Index.html
_yTexto completo
999 _c43656
_d43656